Chaque année à l’AWID, nous visons à renouveler et enrichir les points de vue et expériences que reflète notre Conseil d’administration (CA) en accueillant de nouvelles et nouveaux membres.
Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pour servir des mandats d’une durée de trois ans au Conseil de l’AWID, à partir du début de l’année 2022. Il s’agit d’une occasion de contribuer à la gouvernance de notre organisation, et d’intégrer un groupe extraordinaire de féministes du monde entier.
Merci de nous aider à identifier des candidatures de féministes à la fois réfléchi·e·s et audacieux·ses pour l’élection avant le 2 juillet 2021.
Merci de partager également cette invitation aux candidatures dans vos réseaux!
Qui recherchons-nous?
Nous recherchons avant tout des candidat·e·s engagé·e·s en faveur de la mission de l’AWID, qui peuvent faire le lien entre les luttes locales et mondiales. Ces personnes seront également en mesure de nous aider à tirer, avec attention, le meilleur parti du positionnement et des atouts de l’AWID dans un contexte en constante évolution. Les candidat·e·s doivent être disposé·e·s à assumer les fonctions et endosser les responsabilités juridiques du CA de l’AWID, dans l’intérêt supérieur de l’organisation.
Il s’agit d’une fonction bénévole qui nécessite une implication et un engagement tout au long de l’année. Il est attendu que les membres du Conseil d’administration accordent entre 10 et 15 journées par an à la participation à des réunions en personne ou en ligne (bien que toutes nos réunions soient évidemment virtuelles, à l’heure actuelle) et qu’ils et elles prennent part à d’autres communications.
Nous souhaitons que notre CA reflète la diversité sous toutes ses formes, et particulièrement en matière d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de lieu géographique et de milieu socioéconomique. Nous recherchons, enfin, des membres de CA ayant une expérience dans l’un des principaux domaines de travail de l’AWID.
Nous étudierons toutes les candidatures reçues, mais compte tenu de la composition du CA actuel, nous accorderons la priorité à :
des candidatures démontrant une solide expérience dans les domaines suivants :
- les migrations
- les réponses féministes à la crise
- la justice climatique
des candidatures des régions suivantes :
- Asie du Sud-Est
- Pacifique
Ce qu’apportent les membres du CA à l’AWID
Le Conseil d’administration joue un rôle clé dans la définition de l’orientation stratégique de l’AWID et le soutien de notre organisation dans l’accomplissement de sa mission, en cohérence avec le monde dans lequel nous vivons et les besoins de nos mouvements.
Les membres du CA contribuent au fonctionnement de l’organisation de diverses manières : ils et elles apportent une expérience d’autres espaces, des perspectives de divers secteurs des mouvements féministes et un savoir-faire conséquent dans des domaines pertinents alignés sur la stratégie de l’AWID.
Les candidat·e·s élu·e·s rejoindront le CA de l’AWID en 2022 et nous accompagneront jusqu’à la fin de notre plan stratégique actuel et lors de l’élaboration puis du lancement du plan stratégique suivant : un processus essentiel de l’engagement et de l’orientation du CA.
Connaissez-vous quelqu’un qui correspond à ce profil?
(Vous pouvez déposer votre candidature ou celle d’une autre personne, avec son consentement.)
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Adhérez dès aujourd’hui!
Merci à l’avance de votre aide à trouver nos prochain·e·s merveilleux·ses membres du Conseil d’administration, qui soutiendront l’AWID lors des étapes à venir!