AWID et le Solidarity Center ont conjointement réalisé un rapport qui met en lumière les façons dont les entreprises nationales et transnationales affectent la vie des femmes et oppressent les peuples. Ce rapport offre un point de vue sur leur stratégie de resistance.

Ce rapport étudie la relation entre les initiatives de développement, la croissance des fondamentalismes religieux et la situation des droits des femmes. Ce rapport est actuellement publié en anglais, les traductions en français et espagnol étant prévues plus tard dans l’année.

Cet abécédaire explorera les processus complexes par lesquels les nouvelles technologies affectent les droits de la femme et leur place dans un agenda mondial pour la justice entre les sexes.

À travers l'analyse d'un important nombre de cadres et d’outils de suivi et d’évaluation (S&E), ce document fournit une critique des cadres et des approches actuels du S&E, ainsi que l’éprouvent les organisations et les mouvements de femmes dans le monde entier.

Avant la CSW 59 l'AWID a appelé les féministes et les défenseuses des droits des femmes à travers le monde à partager trois messages clés sur les droits des femmes auprès des dirigeant-e-s de l'ONU et de gouvernement. 

Ce rapport analyse et synthétise les résultats d’une étude menée auprès d’un groupe type de participants du 11e Forum international de l’AWID, « Le pouvoir des mouvements », qui s’est déroulé en novembre 2008 au Cap, en Afrique du Sud.

Ce rapport met en évidence le point de vue de l’AWID sur le Forum de 2008 : nos réalisations et ce que nous avons appris.

Ce rapport décrit les types de ressources et de stratégies disponibles pour répondre aux situations d’urgence en cas de violences à l’encontre des FDDH ainsi qu’une liste d'organisations les proposant.

Ces recherches proposent une analyse en profondeur des tendances actuelles en matière de financement

Cette publication présente treize pistes de réflexion clés pour aider les organisations et mouvements de lutte pour les droits des femmes à renforcer la capacité de suivi et d'évaluation de leur organisation et de leurs activités.