El 20 de septiembre AWID y la Gender & Development Network [Red sobre género y desarrollo] organizaron un webinar para discutir las demandas feministas acerca de la responsabilidad empresarial y los derechos de lxs trabajadorxs.
Luego de la publicación del texto preliminar del Tratado sobre Corporaciones Transnacionales y Derechos Humanos de la ONU en julio de 2018, este seminario en línea nos permitirá pensar colectivamente sobre qué tipo de transformaciones son necesarias para hacer realidad la responsabilidad empresarial desde una perspectiva feminista, anclada en nuestras visiones feministas compartidas acerca de una economía alternativa.
Durante este webinar exploramos preguntas en torno a ¿Por qué y de qué forma son preocupaciones feministas los abusos de derechos humanos perpetrados por las corporaciones?
¿Qué es el tratado vinculante de la ONU y por qué es importante? ¿Cómo están participando de este proceso lxs feministas y qué están reclamando?
Ponentes
Sanam Amin
Sanam es la responsable del programa “Grounding the Global” del Asia-Pacific Forum on Women, Law and Development [Foro de Asia y el Pacífico sobre Mujeres, Derecho y Desarrollo, APWLD], que coordina la participación de sus integrantes en procesos internacionales, y capacita a mujeres de la región Asia-Pacífico en la defensa de los derechos humanos fundamentales de las mujeres. Sanam tiene siete años de experiencia en periodismo escrito y radiotelevisivo, así como con documentales: trabajó en la película de Yann Arthus-Bertrand, 6 Billion Others (2009), y en A Woman's Story (2015), un documental sobre las experiencias de mujeres en genocidios. Tiene una maestría en Leyes sobre derecho internacional de los derechos humanos de la Universidad de Kent, donde estudió ley de inversiones, protección y privacidad de datos, e investigó sobre tortura judicial para su tesis.
Fernanda Hopenhaym
Fernanda es una defensora feminista uruguaya-mexicana que ha trabajado durante veinte años en temas de justicia económica, género y derechos humanos. Es Licenciada en Sociología de la Universidad Católica del Uruguay, y tiene una maestría en Estudios Latinoamericanos de la Universidad Nacional Autónoma de México. Fernanda se especializa en empresas y derechos humanos. Es Co-Directora Ejecutiva de PODER, una organización regional que trabaja sobre transparencia y responsabilidad corporativas en América Latina desde una perspectiva de derechos humanos.
Gemma Freedman
Gemma ha trabajado sobre temas sindicales internacionales durante quince años. Desde el British Trades Union Congress [Congreso de los sindicatos de Gran Bretaña] incrementó su relación política y de financiamiento con el DFID [Departamento para el Desarrollo Internacional], fomentó la capacidad de los sindicatos afiliados para promover la agenda de trabajo digno a través de sus miembros y con sus sindicatos hermanos del Sur Global, y coordinó campañas con ONGs. Trabajó también como consultora para federaciones sindicales internacionales, y sobre comercio ético y responsabilidad corporativa con ONGs. Gemma ahora trabaja en la Unidad Internacional de UNISON, el mayor sindicato británico de servicios públicos, donde es la responsable del área de empresas y derechos humanos.
Leah Eryenyu
Leah es una feminista africana preocupada por concientizar a la gente para que el poder vuelva al pueblo y así desestabilizar y desmantelar las injusticias institucionalizadas. Es actualmente la gerenta de Investigación, Defensa y Construcción de Movimiento de Akina Mama wa Afrika. Tiene experiencia tanto en espacios de derechos humanos y desarrollo como en el sector privado. Anteriormente estuvo a cargo de subsidios y asociaciones en Barefoot Power Uganda, una empresa social que trabaja para extender la energía solar a áreas de Uganda que no tienen conexión a la red eléctrica. Entre 2014 y 2017 trabajó en MIFUMI, primero como responsable de comunicaciones y luego como directora de Sure Start, el programa para el liderazgo y la construcción de movimiento de la organización destinado a niñas, donde supervisó el alcance del programa hasta llegar a una cifra anual de 5.000 niñas por año. Cree que activar a favor de la humanidad, la agencia y la autonomía de las mujeres es un acto profundamente político, que implica confrontar directamente a las estructuras patriarcales centradas en los varones y sus deseos como eje del poder y la autoridad. Leah tiene una licenciatura en Ciencias Políticas del Williams College de los Estados Unidos.
