Qui sommes-nous

Bienvenue à l’AWID. L’Association pour les droits de la femme et le développement (AWID) est une organisation associative internationale, féministe, qui consacre ses efforts à l’égalité entre les hommes et les femmes, au développement durable et aux droits humains des femmes. Les membres de l’AWID qui forment un réseau dynamique de femmes et d’hommes dans le monde entier, sont des chercheurs/euses, des universitaires, des étudiants/es, des éducateurs/trices, des activistes, des hommes et des femmes d’affaires, des responsables politiques, des praticiens/nes du développement, des bailleurs/euses de fonds, etc.

Notre mission : ce que nous faisons

L’AWID a pour mission d’amplifier la voix, de renforcer l’impact et l’influence des organisations, des mouvements et des défenseurs/euses des droits des femmes sur la scène internationale, en vue de promouvoir efficacement les droits de la femme.

Notre vision: pourquoi nous le faisons

L’AWID croit que les droits de la femme sont non seulement nécessaires en soi, mais qu’ils sont essentiels pour surmonter les problèmes que connaît le monde d’aujourd’hui, pour l’éradication de la pauvreté, la construction de la paix, la lutte efficace contre la pandémie de VIH/SIDA, pour n’en citer que quelques-uns. Aucune réponse durable à ces questions n’est possible sans une stratégie centrée sur les droits de la femme. L’AWID s’attache à construire un monde où les droits de la femme sont une réalité et où tout le monde jouit de ses droits humains.

Nos valeurs: les principes qui guident notre travail

• Notre travail se fonde sur les valeurs féministes visant à la complète égalité des femmes et au respect des droits humains de tous. Il s’agit notamment d’activités visant à éradiquer toutes les discriminations fondées sur le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, l’aptitude, l’origine ethnique, la langue, la nationalité, la classe ou d’autres facteurs.
• Nous nous attachons à travailler dans le cadre d’un mouvement pour forger notre voix collective, notre pouvoir et notre influence.
• Nous consacrons nos efforts à la diversité et à l’inclusion, en donnant la parole aux voix et aux perspectives marginalisées, en vue de faire valoir les droits humains pour tous.
• Dans toutes nos interactions, nous tendons à la transparence, à l’usage responsable des ressources financières, à l’équité, à l’imputabilité et à l’intégrité.
• Nous travaillons en toute indépendance de tout parti politique, gouvernement ou institution religieuse.
• Nous tendons à l’excellence, tout en faisant preuve de créativité, d’audace et de courage.

Nos résultats : ce que nous espérons réaliser

En travaillant avec différents/es partenaires et alliés/es, et l’ensemble de ses adhérents/es, l’AWID cherche à réaliser les sept résultats suivants d’ici la fin du Plan stratégique: 

1. Des mouvements et des organisations de femmes plus forts, mieux dotés en ressources et plus efficaces pour promouvoir les droits humains des femmes et l’égalité entre les sexes dans le monde entier.
2. Le renouvellement et l’élargissement des agendas des mouvements des femmes au niveau international, par la diffusion d’idées et de questions créatives et orientées vers l’avenir, et des interconnexions, des alliances et des partenariats plus étroits entre les divers modes d’organisation des femmes, dans toutes les régions et tous les secteurs.
3. Des alliances plus robustes entre les mouvements des droits des femmes et les autres mouvements sociaux, pour promouvoir les agendas visant les droits humains pour tous.
4. Des changements de la politique et des pratiques de développement et l’incitation des donateurs à un engagement financier et politique plus important en matière d’égalité entre les sexes et de droits des femmes, y compris des organisations de femmes.
5. Une inclusion plus grande des organisations et activistes des droits des femmes dans les espaces clés de la politique du développement, au niveau international (en termes de présence et de voix effective pour influencer ces espaces) en vue de promouvoir l’égalité entre les sexes.
6. Une plus grande visibilité et une voix renforcée des jeunes femmes engagées dans des mouvements et organisations de femmes, où le travail des jeunes femmes est clairement soutenu et mis en valeur, notamment dans toutes les initiatives de l’AWID.
7. Des membres de l’AWID plus nombreux/ses et plus engagés/es politiquement, avec une représentation accrue des régions ou secteurs sous-représentés.

 En vue de réaliser cette mission et ces résultats, l’AWID travaille sur la base d’initiatives pluriannuelles.