AWID Busca Directora De Programas

Directora de Programas / Asociación para los derechos de la mujer y el desarrollo (AWID) / Ubicación preferible: Ciudad de México / Fecha límite para la presentación de candidaturas: 19 de marzo de 2010

DESCRIPCIÓN GENERAL:

AWID es una asociación feminista internacional sin ánimo de lucro que trabaja para reforzar la voz, el impacto y la influencia de las personas, organizaciones y movimientos que defienden los derechos de la mujer a nivel internacional. La Directora de Programas es un nuevo puesto de alta responsabilidad, clave en AWID, entre cuyas responsabilidades se encuentra la de supervisar y prestar apoyo a tres de las iniciativas estratégicas de AWID (iniciativas que se determinarán según el perfil de la candidata que resulte elegida).

Se trata de una oportunidad única de unirse a una organización feminista sólida y en alza en un puesto desde el que se puede contribuir a dar forma a la visión estratégica y al posicionamiento organizacional de AWID. Cada iniciativa estratégica es liderada por una Gerente. La Directora de Programas supervisa a los miembros del equipo de gestión correspondientes y proporciona las directrices por las que se guían la planificación, la gestión, la implementación y la supervisión y evaluación de las iniciativas estratégicas seleccionadas.

La Directora de Programas es directamente responsable ante la Directora Ejecutiva y participa en el Equipo de Directoras, que incluye también a la Directora de Comunicaciones e Información, a la Directora de Finanzas y Administración y a la Directora de Operaciones y Programas.

RESPONSABILIDADES:
• Supervisar la planificación/el desarrollo de las estrategias y ejecución de (tres de) las iniciativas estratégicas de la organización
• Delegar las responsabilidades y tareas en las gerentes, y en las responsables jerárquicas directas ante las mismas, para la implementación y supervisión/evaluación de las iniciativas estratégicas
• Supervisar las relaciones externas ligadas a las iniciativas estratégicas para garantizar el desarrollo de alianzas efectivas así como una presencia externa estratégica y apropiada para las iniciativas
• Determinar las normas de calidad y supervisar la aplicación de las mismas a las publicaciones de investigación y a otros contenidos impresos producidos por las iniciativas estratégicas para el consumo externo
• Supervisar y evaluar las iniciativas estratégicas y proporcionar recomendaciones que incrementen su impacto
• Garantizar la existencia de alineamiento estratégico, intercambio de información y sinergia máxima entre las iniciativas estratégicas, por medio de la participación activa en las reuniones de Gerentes de dichas iniciativas y actuando como enlace con otras Directoras si resulta necesario
• Garantizar el estricto cumplimiento de los presupuestos para las distintas iniciativas estratégicas a nivel diario, mensual, trimestral y anual
• Familiarizar a sus responsables jerárquicas directas con la organización, su personal, las iniciativas estratégicas, concretas y en su conjunto, de la organización, sus equipos de personal y su puesto
• Controlar el uso efectivo de la supervisión y de la gestión de rendimiento por parte de las responsables directas (gestoras) para garantizar la adecuada observación del sistema sin parcialidades, conflictos, injusticia ni opresión
• Prestar apoyo y dar consejo al personal del equipo y proporcionar regularmente observaciones y sugerencias sobre el rendimiento en relación con los resultados generales de AWID, así como revisiones anuales que refuercen el rendimiento
• Hacerse cargo de la contratación de personal para puestos de gestión de su competencia y participar en la contratación de personal para otros puestos
• Proporcionar liderazgo e intercambiar información y conocimientos, según sea necesario, en reuniones de equipo, personal, gestión y reuniones generales de la organización

REQUISITOS:
• 7-10 años de experiencia:
- en una organización no lucrativa de desarrollo, derechos humanos y/o derechos de la mujer (con al menos 3 años de experiencia en un puesto de gestión de alta responsabilidad o en un puesto de alta responsabilidad similar)
- en gestión de proyectos, investigación y/o defensa y promoción de derechos
- gestión y liderazgo de un equipo de personal
- trabajo con organizaciones no lucrativas (especialmente con organizaciones de mujeres) en los países del Sur y/o de Oriente
• Conocimiento demostrado de al menos tres de las iniciativas estratégicas de AWID: ‘¿Dónde está el dinero para los derechos de las mujeres?’; ‘Fortalecimiento de movimientos y organizaciones feministas’; ‘Resistiendo y desafiando los fundamentalismos religiosos’; ‘Influir los actores y las prácticas por los derechos de las mujeres’; ‘Programa de activismo joven feminista’
• Capacidad demostrada para crear alianzas estratégicas con organismos gubernamentales, otras ONGs/grupos no lucrativos, asociaciones internacionales y otros grupos externos con intereses compartidos
• Dominio del inglés, tanto oral como escrito, que se manifestará en la capacidad de realizar presentaciones y de llevar a cabo negociaciones en dicho idioma; asimismo, se requiere fluidez oral y escrita en español
• Capacidad de participar con éxito en negociaciones de alto nivel, defensa y promoción de derechos y relaciones externas
• Conocimiento de los procedimientos y protocolos de contabilidad, realización de presupuestos y análisis financiero
• Sólida experiencia en gestión de recursos humanos; capacidad de supervisar y guiar al personal que ostenta puestos de responsabilidad y de conectar con todos los miembros del personal y de inspirar credibilidad, confianza y de crear consenso
• Sólida experiencia en gestión de proyectos; capacidad de desarrollar, supervisar y evaluar planes de iniciativas estratégicas con múltiples proyectos, múltiples elementos a entregar y plazos. Capacidad de planear, organizar y liderar la implementación de planes y procesos
• Disponibilidad para viajar a distintos países (aproximadamente 8 semanas al año)
• Familiaridad con los principales organismos de derechos humanos y con las instituciones de la ONU relacionadas con los mismos
• Clara familiaridad con organizaciones y redes de derechos de las mujeres regionales e internacionales
• Compromiso con los principios y valores del feminismo, la antidiscriminación y el antirracismo
• Licenciatura, o titulación de tercer ciclo, en un campo relacionado

PROCESO DE SOLICITUD:
Las interesadas deberán enviar un currículum actualizado en inglés, junto con una carta de presentación en la que se detalle por qué la candidata piensa que cumple los requisitos necesarios (en particular, los conocimientos referentes a, al menos, tres de las iniciativas estratégicas de AWID) a jobs@awid.org. Se ruega incluir ‘Directora de programas’ en la línea de asunto del correo electrónico.

El plazo de entrega de solicitudes es el 19 de marzo de 2010.

Aprovechamos para agradecer de antemano todas las solicitudes, y para informar de que sólo se contactará con las candidatas preseleccionadas. Rogamos, pues, no se realicen llamadas telefónicas al respecto. AWID fomenta, promociona y apoya la diversidad en todos los aspectos de su trabajo.

Si desea más información sobre AWID y sus programas, no dude en visitar nuestra página web: www.awid.org.